Qual o custo de contratação de um funcionário sendo MEI?

Vamos começar pelo custo previdenciário, recolhido em GPS- Guia Previdência Social – que é de 11%, porém, desse percentual 8% é pago pelo EMPREGADO (descontado) folha de pagamento e 3% é pago pelo EMPREGADOR, ou seja, os 8% NÃO é considerado custo da empresa.
Vale lembrar que também é de responsabilidade da empresa o recolhimento do FGTS mensal, que o percentual é fixo de 8%. Então podemos dizer que com relação a encargos sociais sobre a folha de pagamento seria de 11% (3% INSS e 8% FGTS).